Bedrijfscounselor
Bedrijfscounseling is in te zetten als een vorm van management ondersteuning die zich vanuit bedrijfsbelang richt op het bevorderen van het psychosociale welzijn van de medewerkers.
- Wat zijn de voordelen voor de werkgever bij het inzetten van een Bedrijfscounselor?
- Hoe ziet het begeleidingstraject van de Bedrijfscounselor eruit?
- Wat is het verschil tussen counseling en coaching?
Aanbod
- Counseling
Probleem onderzoeken, zelfhelend vermogen activeren, bewustwordingsproces begeleiden, zelfredzaamheid optimaliseren. - Coaching
Doel in kaart brengen, belemmeringen wegnemen, kwaliteiten leren inzetten, gericht werken om het doel te realiseren. - Training
Moeilijkheden inventariseren, verandering doorvoeren met oefeningen en tips, verhogen van de persoonlijke effectiviteit. - Enneagram coaching
Talenten inzetten, valkuilen overwinnen, procesversneller, optimaal samenwerken. Voor iedereen die meer uit zichzelf en de ander wil halen. - Op maat traject
Ieder probleem is anders. Individuele aanpak en begeleiding worden toegespitst op de problematiek. U ontvangt een offerte vooraf!
Particulier
Uiteraard hoeft u geen werkgever te zijn om met mij contact op te nemen.
Werkgevers vergoeden vaak een individueel traject ter bevordering van de effectiviteit van de medewerker.